Tot de categorie ondernemingsrechtelijke geschillen, ook wel corporate litigation genoemd, worden alle geschillen gerekend tussen zogeheten stakeholders binnen een onderneming, waarvan de belangrijkste zijn: het bestuur, de commissarissen en de aandeelhouders/certificaathouders.

Vraagstukken die daarbij een rol spelen: wanneer kan een bestuurder, commissaris of aandeelhouder aansprakelijk gehouden worden voor zijn of haar handelen, welke mogelijkheden zijn er om een impasse in de besluitvorming op te lossen, in welke gevallen is een uitkoop of uitstoot van aandeelhouders mogelijk en welke mogelijkheden biedt een gang naar de Ondernemingskamer als er een vermoeden van wanbeleid bestaat?

De advocaten van Hoff Advocaten zijn ervaren in het procederen en adviseren over elk onderwerp dat het ondernemingsrecht beslaat.  

Het komt regelmatig voor dat de stakeholders binnen een onderneming zodanig van mening verschillen, samenwerking weigeren of gewoonweg onbehoorlijk handelen dat daardoor een voortzetting van een behoorlijke bedrijfsvoering in gevaar komt, ook wel wanbeleid genoemd.

Het kan daarbij gaan over geschillen op het niveau van de aandeelhoudersvergadering, zoals een patstelling in de besluitvorming of een ‘deadlock’-situatie, of op de weigering in te stemmen met een noodzaakfinanciering (als de onderneming in zwaar weer verkeert) en de bijbehorende verwatering. 

De geschillen kunnen zich ook afspelen op bestuursniveau, bijvoorbeeld in het geval een bestuurder weigert de regels voor tegenstrijdig belang na te leven of weigert rekening en verantwoording af te leggen over de financiële huishouding en resultaten van de onderneming.

Vaak spelen de conflicten zich af op beide niveaus, bijvoorbeeld bij joint ventures en in het veel voorkomende geval van in scheiding liggende echtelieden, waarbij de onderneming onderdeel is van de te verdelen gemeenschap. 

Dit soort geschillen kunnen worden opgelost via de civiele rechter (al dan niet in kort geding) of door middel van een enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer. Hoff Advocaten kan u in alle gevallen bijstaan. Per situatie beoordelen wij welke juridische strategie de meeste kans op succes heeft voor een op maat gemaakt advies.

In de praktijk is het de aandeelhoudersvergadering die de werkelijke macht binnen het bedrijf heeft. Een duurzame ontwrichting tussen aandeelhouders heeft een grote impact op de bedrijfsvoering. Hoewel er in veel gevallen een hoop kan worden bereikt met onderling overleg of zakelijke mediation (link naar subpagina: Zakelijke mediation), is dit niet altijd de weg naar een oplossing. De wet biedt aandeelhouders een aantal mogelijkheden om via de rechter de samenwerking gedwongen te beëindigen: uitstoot of uittreding, als uitkomst van de zogeheten geschillenregeling. Ook een gang naar de Ondernemingskamer kan de oplossing bieden.

Hoff Advocaten helpt u graag bij het oplossen van uw aandeelhoudersgeschil, ongeacht de oorzaak die eraan ten grondslag ligt. Door onze jarenlange ervaring kunnen wij u op een professionele, maar toegankelijke wijze helpen bij het halen van uw gelijk.

Onder omstandigheden kunnen bestuurders en commissarissen aansprakelijk gehouden worden voor hun handelen in functie. Hetzelfde geldt voor feitelijk leidinggevenden en ‘bestuurders’ zonder statutaire verantwoordelijkheid (zoals leden van een executive committee). Het kan daarbij kort gezegd gaan om interne aansprakelijkheid (naar de onderneming toe), externe aansprakelijkheid (naar een derde toe, vaak een schuldeiser van de onderneming) en aansprakelijkheid na faillissement (jegens de boedel, voor het tekort). 

U kunt bij Hoff Advocaten terecht voor zowel het instellen als afweren van vorderingen in verband met bestuurdersaansprakelijkheid.

Neem contact met ons op als u een geschil heeft binnen uw onderneming en wij staan u gedurende het gehele proces met raad en daad bij.